河南中医药大学2020年诚聘海内外优秀人才公告

信息来源：河南中医药大学

河南中医药大学位于人文初祖黄帝故里、医圣张仲景故乡—河南省的省会郑州市。学校创建于1958年，是全国建校较早的高等中医药院校之一，现有4个校区，占地面积1594.94亩。是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校，是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。

学校大力实施“人才兴校”战略，打造了一支实力雄厚的人才队伍。现有校本部教职工1500余人，其中硕士生导师584人，博士生导师80人，有国医大师、国家“万人计划”百千万人才工程领军人才、百千万人才工程国家级人选、双聘院士、“吴阶平医药创新奖”获得者、岐黄学者、国务院政府特殊津贴专家、中原学者、全国名中医、省教学名师等高层次人才一百余人；全日制在校生20000余人，其中研究生1900余人。学校有三个直属附属医院。

学校学科优势突出，专业特色明显，医、理、管、工、文等多学科协调发展。开设有29个本科专业和1个第二学位专业；有国家中医药管理局重点学科24个，河南省优势特色学科1个、重点学科一级学科8个；设有中医学、中药学2个博士后科研流动站，有中医学、中药学两个博士学位授权一级学科，一个中医博士专业学位授权点，硕士学位授权一级学科9个，硕士专业学位授权点6个。

学校有高水平的研究平台，科研氛围浓厚。现有科技部国际科技合作基地、国家中医药管理局中医药国际合作基地、国家中医临床研究基地、国家科普教育基地、河南省高校人文社会科学重点研究基地、河南省非物质文化遗产研究基地、博士后科研流动站等大型研究平台；拥有2个国家中医药管理局重点研究室、6个国家中医药管理局三级实验室、1个河南省协同创新中心、5个河南省重点实验室、1个河南省国际联合实验室，3个河南省工程研究中心，8个河南省工程技术研究中心，3个河南省工程实验室，1个河南省众创空间，1个河南省大数据双创基地, 1个河南省科普教育基地，1个首批中原学者科学家工作室，1个河南省杰出外籍科学家工作室；6个厅局级以上科研平台，3个河南省高校重点学科开放实验室，3个郑州市重点实验室；60个校级研究所（中心）和研究室。近年来获得国家科学技术进步一等奖1项、二等奖3项，省部级科研奖励二百余项。学校还先后与世界近50所大学、科研与医疗机构、企业建立了友好合作关系。

为落实学校“人才强校”战略，实施“仲景学者”工程和“学科特区”计划，汇聚一批学科优秀人才，促进学科建设，提升学术水平和综合实力，建设一支适应学校转型发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍，竭诚欢迎海内外英才加盟。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。为了您和学校的共同发展，让我们和衷共济、创造辉煌！

 

一、高端人才引进

主要引进以下学科（方向）的高端人才：中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、护理学、康复医学、医学技术、中医养生、中医康复、健康服务与管理、生物医学、植物学、化学、法学、马克思主义理论、电子与信息、应用统计、英语、管理学、心理学等。

招聘的高端人才聘为我校“仲景学者”，分为四个类别，其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制，仲景骨干学者原则上不超过45周岁。具体引进范围如下，待遇不低于以下标准：

人才类别	引进条件（具备下列1条）	待遇
		年薪 （万元）	安家费 （万元）	科研启动费（万元）
仲景杰出学者	1.中国科学院院士或中国工程院院士	200	500	理工医科类5000 人文社科类500
	2.中国社会科学院学部委员
	3.国（境）外著名学术机构的外籍院士
	4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才
仲景领军学者	1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才	150	200	理工医科类2000 人文社科类200
	2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或者讲座教授
	3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家
	4.国家自然（社会）科学基金重大项目主持人
	5.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者
	6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人
	7.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名；高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名
	8.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）的一等奖第一名
	9.国家中医药管理局“中医药首席科学家”
仲景优秀学者	1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才	100	100	理工医科类1000 人文社科类100
	2.教育部“长江学者奖励计划”青年学者
	3. “百千万人才工程”国家级人选
	4.国家自然（社会）科学基金重点项目主持人
	5.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者
	6.中国科学院“百人计划”入选者
	7.教育部高等学校教学名师奖获得者
	8.国家中医药管理局“岐黄学者”
	9.河南省“中原千人计划”中原学者
	10.河南省“中原百人计划”入选者
	11.以第一作者或通讯作者在《Cell》、《Science》、《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者
仲景骨干学者	副高级以上专业技术职务且具有博士学位（海外者有助理教授职务），近5年主持有国家自然（社会）科学基金项目（海外应聘者除外），同时符合下列条件之一：	50	60	理工医科类300 人文社科类50
	1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区)；或发表IF≧10的SCI论文2篇；或累计发表SCI论文IF≧20；或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文
	2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名
	3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项
	4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名
	5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者
	6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才
	7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者
	8.作为博士生导师指导完成一届毕业生，且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文
	9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化，且成果转化收益到帐300万元以上

人才类别	引进条件（具备下列1条）	待遇
		年薪 （万元）	安家费 （万元）	科研启动费（万元）
仲景杰出学者	1.中国科学院院士或中国工程院院士	200	500	理工医科类5000 人文社科类500
	2.中国社会科学院学部委员
	3.国（境）外著名学术机构的外籍院士
	4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才
仲景领军学者	1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才	150	200	理工医科类2000 人文社科类200
	2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或者讲座教授
	3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家
	4.国家自然（社会）科学基金重大项目主持人
	5.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者
	6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人
	7.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名；高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名
	8.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）的一等奖第一名
	9.国家中医药管理局“中医药首席科学家”
仲景优秀学者	1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才	100	100	理工医科类1000 人文社科类100
	2.教育部“长江学者奖励计划”青年学者
	3. “百千万人才工程”国家级人选
	4.国家自然（社会）科学基金重点项目主持人
	5.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者
	6.中国科学院“百人计划”入选者
	7.教育部高等学校教学名师奖获得者
	8.国家中医药管理局“岐黄学者”
	9.河南省“中原千人计划”中原学者
	10.河南省“中原百人计划”入选者
	11.以第一作者或通讯作者在《Cell》、《Science》、《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者
仲景骨干学者	副高级以上专业技术职务且具有博士学位（海外者有助理教授职务），近5年主持有国家自然（社会）科学基金项目（海外应聘者除外），同时符合下列条件之一：	50	60	理工医科类300 人文社科类50
	1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区)；或发表IF≧10的SCI论文2篇；或累计发表SCI论文IF≧20；或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文
	2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名
	3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项
	4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名
	5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者
	6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才
	7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者
	8.作为博士生导师指导完成一届毕业生，且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文
	9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化，且成果转化收益到帐300万元以上

人才类别	引进条件（具备下列1条）	待遇
		年薪 （万元）	安家费 （万元）	科研启动费（万元）
仲景杰出学者	1.中国科学院院士或中国工程院院士	200	500	理工医科类5000 人文社科类500
	2.中国社会科学院学部委员
	3.国（境）外著名学术机构的外籍院士
	4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才
仲景领军学者	1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才	150	200	理工医科类2000 人文社科类200
	2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或者讲座教授
	3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家
	4.国家自然（社会）科学基金重大项目主持人
	5.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者
	6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人
	7.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名；高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名
	8.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）的一等奖第一名
	9.国家中医药管理局“中医药首席科学家”
仲景优秀学者	1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才	100	100	理工医科类1000 人文社科类100
	2.教育部“长江学者奖励计划”青年学者
	3. “百千万人才工程”国家级人选
	4.国家自然（社会）科学基金重点项目主持人
	5.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者
	6.中国科学院“百人计划”入选者
	7.教育部高等学校教学名师奖获得者
	8.国家中医药管理局“岐黄学者”
	9.河南省“中原千人计划”中原学者
	10.河南省“中原百人计划”入选者
	11.以第一作者或通讯作者在《Cell》、《Science》、《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者
仲景骨干学者	副高级以上专业技术职务且具有博士学位（海外者有助理教授职务），近5年主持有国家自然（社会）科学基金项目（海外应聘者除外），同时符合下列条件之一：	50	60	理工医科类300 人文社科类50
	1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区)；或发表IF≧10的SCI论文2篇；或累计发表SCI论文IF≧20；或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文
	2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名
	3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项
	4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名
	5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者
	6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才
	7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者
	8.作为博士生导师指导完成一届毕业生，且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文
	9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化，且成果转化收益到帐300万元以上

注：1.高端人才的引进，根据需要，均可配置办公、科研用房，配备助手和学术团队。

2.所列年薪、安家费均为税前数额。

二、优秀青年学者引进

主要引进中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育等学科的青年学者，应具有博士学位，原则上不超过40岁。

招聘的优秀青年学者聘为我校“仲景青年学者”，分为两个类别，具体引进条件如下,待遇不低于以下标准:

注：所列薪酬及安家费均为税前数额。

三、博士后入站人员招聘

包括：国家资助博士后、自筹经费博士后、企业博士后、项目博士后。博士后人员在站工作期限一般为两年。

（一）招聘导师及研究方向

（二）待遇

1.工资。博士后的工资实行年薪制，每年15万元。工资关系不随迁的博士后人员，给予每人每月2000元的博士后津贴。

2.住房。学校为非在职博士后人员提供公寓，并配备必要的学习、生活用品。

3.户口。人事关系迁入我校的博士后，在站期间可落常住户口。博士后家属及其未成年子女如随博士后流动可办理暂住户口。

4.留校。优秀博士后人员出站后根据需要可留校工作。

四、优秀博士毕业生招聘

（一）招聘岗位

2020年校本部计划在临床医学、药学生物学、康复医学、护理教学、英语语言、图书情报、心理学、信息工程、体育教学等专业招聘博士毕业生180人；附属医院在临床医学、中医基础、药学等专业招聘博士毕业生103人。具体招聘专业、人数及要求详见《2020年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表》（见附件1）。

（二）待遇

1.纳入省属事业单位人员编制。

2.工资按上级规定执行，享受学校奖励绩效。提供5～20万元安家费和10～30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月（三年）。急需专业的博士可享受安家费最高档次待遇。

3.条件优秀的，可直接聘为副教授、教授。

五、引进程序及联系方式

（一）常年招聘仲景学者和仲景青年学者，引进计划不限数额，具体引进程序如下：

1.应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》（见附件2），提交《应聘表》和学历学位证明、任职证书、学术成果证明及代表作等材料的电子版。

2.学校组织考核，和应聘者商议具体事项。

3.签订合同书，办理相关手续。

联系方式：施老师0371-65921318（办公室）13838134981email:zyrc718@163.com

（二）常年招聘博士后入站人员，有意申请者在拟定进站时间前提出书面申请，并同时提交博士后申请表、学历学位证书复印件、博士论文等相关材料。

联系方式：施老师0371-65921318（办公室）13838134981

张老师0371-65680069（办公室）13783577788

(三）优秀博士毕业生按照公开招聘程序进行。有意来我校应聘者，请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》（见附件3），报名表均请以“应聘院部+姓名+学校+专业”命名），并与相应院部（含附属医院）招聘工作联系人联系。

联系方式：李老师 0371-65962697（办公室）15093286093

（四）请所有应聘者登录我校人才招聘网站，注册账号后按要求填报相关信息，并上传相关支撑材料（报名入口：http://zp.hactcm.edu.cn）。