洛阳市第一高级中学人才引进实施方案

为进一步提高洛阳市第一高级中学办学水平，加强拔尖创新人才培养团队建设，决定面向社会公开引进数学、物理、化学教师共3名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市财政局 洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）及事业单位公开招聘有关规定，现制定人才引进工作实施方案如下：

 

一、学校简介

 

洛阳市第一高级中学创建于1904年即清光绪三十年。1959年被评为首批“省重点高中”，1992年入选《中国名校》，2005年被评为首批“省级示范性高中”。校址几度迁徙，校名几番更替，于2010年10月迁入现址，校园占地300亩。现有教职工320人(其中正高级教师5人，特级教师2人，国家级骨干教师5人，高级教师112人，硕士研究生60人)，90个教学班，在校学生3700余人。开设有中加、中澳、中韩等国际教育班。学校先后获得全国文明校园、全国五四红旗团委、全国青少年校园足球特色学校、全国体育卫生工作先进单位、全国营养与健康示范校、全国健康学校建设单位、河南省创先争优先进基层党组织、河南省教育系统先进集体、河南省文明单位、河南省卫生单位、河南省文明学校、河南省示范家长学校、河南省教科研基地学校等荣誉。

 

二、组织领导

 

本次人才引进工作在市委市政府的领导下，由市教育局组织实施。市教育局成立洛阳市第一高级中学人才引进工作领导小组，领导小组办公室设在市教育局人事科，具体负责招聘组织工作。

 

三、招聘职位

 

具体职位及专业条件见附件1。

 

四、招聘条件

 

（一）资格与条件

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

 

3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好思想道德和职业道德，能够胜任本职工作；

 

4.具有正常履行职责的身体条件；

 

5.博士学历和副高级职称一般不超过45周岁（1978年5月1日及以后出生）；

 

6.硕士研究生一般不超过40周岁（1983年5月1日及以后出生），2024届高校毕业生需在2024年7月1日前取得毕业证、学位证；

 

7.具有普通高级中学相应教师资格（2024届毕业生需在2024年7月1日前取得）。

 

（二）不得报考情形

 

有下列情形之一者不得报考：

 

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

 

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

 

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

 

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

 

5.聘用后即构成回避关系的岗位；

 

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

 

7.洛阳市（含县区）中小学在编在岗教师。

 

五、招聘办法和程序

 

（一）报名方式

 

本次招才引智采取网络报名形式进行，报名时间为2024年5月18日至6月18日。应聘人员将个人报名材料（身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、副高级职称人员的任职资格证和聘任证、在职人员单位同意报考证明及其他能够证明专业能力的相关材料等）扫描压缩后，统一命名为“姓名+专业+学历+手机号”模式发送至lyygwangjianshe@126.com。

 

（二）资格审查

 

用人单位对线上报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招才引智工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其面试、聘用资格，由此产生的一切后果，由应聘人员个人承担。资格审查结果将在洛阳市教育局官方网站（http://lyjyj.ly.gov.cn）公布。

 

此次引进岗位所需专业（方向）已认定为招才引智“急需短缺”专业，硕士研究生学历报名人数与拟招聘人数比例不受限制。

 

（三）考试方式

 

采取直接面试考核的方式进行，分为面试资格确认、面试两个环节。

 

1.面试资格确认

 

应聘人员在面试当天需现场进行面试资格确认。面试资格确认采取应聘人员本人现场提交材料的方式进行，应聘人员须填写《洛阳市第一高级中学人才引进面试资格确认表》（附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份复印件）：

 

（1）有效身份证（二代）或有效期内的二代临时身份证；

 

（2）各高等教育阶段的毕业证书和学位证书；

 

（3）学信网打印的各高等教育阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024届毕业生最高学历提供《教育部学籍在线验证报告》；

 

（4）教师资格证（未取得的提供考试合格证明）；

 

（5）在职人员须提供单位同意报考证明；

 

（6）任职资格证和聘任证（副高级职称人员提供）；

 

（7）能够证明个人专业能力的其他佐证材料。

 

面试资格确认结果当场告知，通过的发放《面试资格确认单》，应聘人员持有效身份证和《面试资格确认单》进入面试环节。

 

2.面试

 

面试采取试讲和答辩相结合的方式进行。面试成绩满分100分。试讲为无学生模拟上课，从高中教材中随机抽课，准备15分钟，讲一节微型课(10分钟)，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。面试结束后现场公布成绩。

 

3.面试成绩

 

在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，从高分到低分按照1：2比例确定进入体检环节人员。面试成绩低于80分者不得进入体检环节。

 

面试时间、地点、面试成绩均通过洛阳市教育局官方网站（http://lyjyj.ly.gov.cn）公布，请应聘人员及时登陆查看。

 

（四）体检

 

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者进入考察与聘用环节，因应聘者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，按面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 

体检相关事宜将通过洛阳市教育局官方网站（http://lyjyj.ly.gov.cn）进行通知，不再采取其他方式通知。

 

（五）考察

 

按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因应聘人员自动放弃考察形成的空缺，可从体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序递补，考察不合格的不再递补。

 

（六）公示和聘用

 

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，按照招才引智相关程序办理聘用手续。新聘人员待遇按国家相关规定执行。新聘用人员在单位的最低工作年限为3年（含试用期），3年内不得参加其他招录（招聘）考试，6年内不允许调动工作。新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后（以聘用文件为准）计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用学校概不负责。

 

依据洛阳市相关政策：

 

1.博士研究生或高级专业技术人才： 在洛阳市城市区首次购买家庭唯一住房的，可享受10万元购房补贴；公积金贷款最高可贷65万元；在城市区租房的，可享受每月1200元、最长36个月租房补贴；也可申请入住人才公寓。首次在洛缴纳社保，可享受每月2000元、最长36个月生活补贴。及其他人才优惠政策。

 

2.硕士研究生：在洛阳市城市区首次购买家庭唯一住房的，可享受5万元购房补贴；公积金贷款最高可贷65万元；在城市区租房的，可享受每月800元、最长36个月租房补贴；也可申请入住人才公寓。

 

六、纪律与监督

 

本次招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

 

本方案由洛阳市第一高级中学人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

 

咨询电话：0379-63979742（工作时间拨打）

 

监督电话：0379-63253196（工作时间拨打）

 

 

 

附件：

1.洛阳市第一高级中学人才引进职位表

2.洛阳市第一高级中学人才引进面试资格确认表.doc

 

点击链接查看原文下载附件：http://lyjyj.ly.gov.cn/NoticeDetails.aspx?ID=2993